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Niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2022

Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail

Nous avons déclaré un index global de 94, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

Rénovation de l’hôtel AKOYA classé 5*
Ce projet a été financé à l’aide du Fonds Européen de développement Régional (FEDER) dans le cadre de la réponse de l’Union Européenne à la pandémie COVID-19 (REACT-EU). L’Europe s’engage à La Réunion